خاطرات متهم ردیف اول...

خاطرات متهم ردیف اول...

هرکسی برای اتفاقای زندگیش متهم ردیف اوله. اگه خودت متهم کنی همه مشکلاتت حله!
و
این آیه رو همیشه واسه خودتون بخونین خیلی براتون مفیده...
وَإِن یَکَادُ الَّذِینَ کَفَرُ‌وا لَیُزْلِقُونَکَ بِأَبْصَارِ‌هِمْ لَمَّا سَمِعُوا الذِّکْرَ‌ وَیَقُولُونَ إِنَّهُ لَمَجْنُونٌ وَمَا هُوَ إِلَّا ذِکْرٌ‌ لِّلْعَالَمِینَ

طبقه بندی موضوعی

کشف تیپ شخصیتیم!

سه شنبه, ۲۶ دی ۱۳۹۶، ۰۷:۱۱ ب.ظ

امروز ناهار نداشتم. برای همین تصمیم گرفتم فست فودی که خیلی وقته هوس کرده بودم ولی چون نمی خواستم به خاطر ضررش بچه هام (همون مامان-بابام) تو خونه بخرم و بخوریم، رو تو شرکت سفارش بدم.

حالا سفارشمو که آوردن مهندس میگه یکم به خودت برس :)))) خانوم مهندس هم میگه صبحانه اشو ندیدی:)) کلا از این تیپ آدماییه که به خودشون میرسه

خلاصه که امروز فهمیدم از دید بقیه دختریم که به خودش می رسه


امروز به استادم زنگ زدم. این استاد رو من فقط باهاش درس داشتم ولی انقدر آدم خوب و درستیه که حد نداره. وقتی فهمید به کمک نیاز دارم بی درنگ گفت اوکی من هماهنگ می کنم

دمش گرمههه:) خدا حفظش کنه:)

نظرات  (۸)

خیلی خوبه که ادم به خودش اهمیت بده :)
پاسخ:
آره آدم باید هوای خودشم داشته باشه وگرنه نمی تونه هوای عزیزاشم داشته باشه :) ولی من خیلی این مدلی نیستم:| حداقل از دید خودم
اره معلوم از این استوری های اینستات از اون تیپ به خود رسایی :)(شوخی)

پاسخ:
:))))
تازه اونایی که میذارم خیلی کمه:)))
عااالی بود کلی با نظرت خندیدم.
چه شخصیتِ خوبی ^_^
پاسخ:
راستش من اصلا فکر نمی کردم بقیه همچین در موردم فکر کنن و همچین آدمی باشم:))
پیشنهاد میکنم تو محیط کاری.. از این حرکات انجام ندین.. :)
خب اگر وقت کردین بروید اون فست فودیه و نوش جان کنید..
و یا حالا تو خونه با پدر و مادر.. یه کوچیک که خیلی براشون ضرر نداره.. :)

هرچند خیلی ها عنوان میکنن مهم نی بقیه در مورد من چی فکر میکنن ! ولی تو اجتماع و یه اجتماع کوچیک مثل محل کار.. طرز فکر آدما در مورد هم دیگه به مرور زمان رفتارهارو شکل میده..

مثلا ببخشید.. نمیخواهم سرتون رو درد بیارم.. ولی یه بار یکی از همکارای ما عنوان کرد که من بعضی شبا با خانمم میرم شام بیرون..! هیچی دیگه از اون به بعد گاهی وقتا اگر از مشکلات مالیش بگه.. بقیه بهش میگن بابا توکه وضعت خوبه و شام میری بیرون و..!

کلا تو محیط کاری باید مواظب بود.. :)
موفق باشید..


پاسخ:
سلام.
کاش زودتر می گفتید انجام دادم دیگه:))
درسته حق با شماست باید بیشتر از این مراقب باشم... حالا دیر نیست؟؟؟

ممنون. شماهم موفق باشد.
سلام..
حالا اشکال نداره.. این که گذشت.. :)

نمیخواهم بگم خودتون نباشین.. اما سعی کنین مواظب شکل گیری طرز فکرها باشین.. :) هرچیزی رو نگین.. هر کاری رو انجام ندین.. بهش فک کنید که تو محیط کارتون اگر یه حرفی رو بزنید.. یه عملی رو انجام بدین.. چه تاثیری رو بقیه میذاره.. سعی کنید رفتار بقیه رو هم ببینید.. خیلی اونهارو نسبت به خودتون حساس نکنید.. :)

یه مثال دیگش اینه که تو بعضی سیستم ها مدیرها نگاه به وضعیت ظاهری و حرفای کارمنداشون میکنن.. مثلا اونی که خودشو خیلی مظلوم و ندار جلوه میده.. یه موقع میبینه آدم که پاداش و افزایش حقوق بیشتری داشته.. با اینکه وضعش خیلی بد هم نبوده.. پس رفتار کلی آدم میتونه قشنگ طرز فکر هارو تغییر بده.. :)

گذشت زمان میتونه رفتارهایی که شاید خیلی خوب نباشن از چشم بقیه رو از یاد ببره.. ولی نیاز داره که تکرار نشه.. البته به محیط کار خیلی بستگی داره..

مثلا جایی که همه از بیرون غذا میگیرن... خب این مسئله خیلی مهم نی.. ولی جایی که خیلی ها چند لقمه غذا از خونه میارن.. یا یه غذای سازمانی خیلی معمولی داده میشه.. اگر یکی یه غذای خوشمزه و گرون از بیرون بگیره.. همه یه جوری بهش نگاه میکنن.. در حالی که اون کمی خواسته تنوع برای خودش ایجاد کنه شاید..

من خودم به مرور زمان متوجه شدم باید آدم چطور برخورد کنه.. :)
پاسخ:
فکر کنم متاسفانه این طرز تفکر شکل گرفته چون از توصیفاتی  که تو این یکی دو روز از زبون اونها شنیدم کاملا اینطور فکر می کنند :|||||


دیدییین گفتم :) سعی کنید کم کم بر طرفش کنید.. اگر تکرار نشه و اتفاقات مشابهی رخ نده.. تقریبا فراموش میکنن..

البته گاهی هم از قصد میان به روتون میارن که شما چه پولداری هستین و مایه دارین و غذا از بیرون و با کلاسی و.. بعد ببینن حساسیت نشون میدین.. همون رو به اصطلاح دست میگیرن و هی چند وقت یه بار ممکنه بروز بدن که شما مثلا کمی لجتون در بیاد و بخندن !! البته خب همه جا اینجوری نیی... ولی سعی کنید نسبت به موضوعات حساسیت نشون ندین که اونا هم نخواهن استفاده کنن ازش.. :)
پاسخ:
خیلی ممنون از راهنماییاتون.

واقعیت اینه من همون چای یا یه لیوان قهوه رو هم بخورم به نظر خیلیا دارم به خودم میرسم و یه حکمتی داره که من اینکار انجام میدم:|
مشکل هم خیلی از محیط کاری و ... نیستااا کلا مشکل منه. تو دانشگاه و همه جاهای دیگه هم کم و بیش همینطور بوده! متاسفانه انگار تفکر بقیه اینه همیشه میز و وسایل من و کلا هر کاری که من انجام میدم بهتره:|||||
خواهش میکنم.. :)

میگم سعی کنیید بیشتر شبیه بقیه بااشین.. مثلا اگر اونا فقط چایی میخورن.. خب شما هم چایی.. خیلی خودتون رو متفاووت پیششون جلوه نکنید.. البته من به نظرم تو جامعه کلا باید سعی کرد اینطوری بود وگرنه طرز فکرای اطرافیان و ایناا نسبت به آدم جاالب نمیشه..

اوهوم درک میکنم.. مثلا من ممکنه 1-2 سال یه بار یه کتونی بخرم حالا یه مقدار از معمولی بهتر.. بعد میگن نگاه کن فلانی کتونی فلان برند رو خریده ! با اینکه حالا همون طرف رو نگاه کنی خودش خونه و ماشین و.. میخره !! داستانیه خلاصه.. :))
پاسخ:
چه بد که آدما باید خود واقعیشون نباشن و نشون ندن که بقیه از حق و حقوقشون کم نکنن.
هرکی شخصیت و سلیقه متفاوتی داره.
یکی کم لباس می خره ولی گرون و مارک و یکی برعکس دلش تنوع می خواد عوضش قیمتشم معقول تره!
یکی چای دوس نداره ولی کافئین لازم داره!
از این جریان متاسفم. دلیلی نداره حق و حقوق یکی به خاطر اینکه حتی خیلی پولدار هم باشه کم کنن! امیدوارم حداقل تو بقیه کشورها اینجور نباشه!
بله واقعا حرفاتون درسته...
اما چه میشه کرد.. من گاهی وقتا شده تو جمع کاری یه سری صحبت میکنم سر بسته در مورد این چیزاا.. که این مسائل نشه یه رفتار عادی.. ولی خب.. اینکه مدیرا و.. چه طرز فکری دارن.. خیلی مهمه...

اینکه شما بری یه جا استخدام بشی و حق و حقوقت رو درست پرداخت کنن به نظر من تو کشور ما خیلی ایده اااله.. میدونید چراا.. چون هرجایی که من دیدم مشکل مالی بوده و کمبود پول از نظر اونا و در نهایت پرداخت هرچه کمتر حقوق به کارمند مورد نظر !! مگه کسی که واقعا کارشون لنگش باشه و اونم طاقچه بالا بزاره و حقوقشو ببره بالا...

در کل ببخشید اینو میگم ولی آدم اگر بخواهد به دوتا نیازمند هم کمک کنه.. نگاه میکنه اونی که وضعش خراب تره.. به اون کمک میکنه !!.. بعضی وقتا یه همچین نگاهی هست...

بقیه کشورارو راستش.. نمیدونم... :)

حالا یه مقدار بگذره.. بیشتر طرز فکر مدیرا و همکاراتون رو در مورد حق و حقوق و شخصیت شناسیشون متوجه میشین.. و اینکه گفتم حق و حقوق.. تو محل کار ما تقریبا کسی اجازه نداره از کس دیگه حقوقشو بپرسه... :) چون در نهایت میگن داستان میشه.. گفتم اینم باز یه نکته ای باشه براتون.. شاید کاربردی بود...

بخصوص وقتی پاداش و اینا شاید داده میشه.. کارمندا دوست دارن از پاداش همدیگه سردر بیارن.. بعد اگر بفهمم یه نفر خاصی بیشتر از اونا گرفته میرن پیش مدیر کلی اعتراض میکنن که چرااا... اونوقت اون هم کلی بهش برمیخوره.. چون عدالتش رفته زیر یه سوال.. :)

موفق بااشید..
پاسخ:
درسته کاملا حق با شماست
اما حق و حقوق کارمند صدقه نیست که آدم بخواد به اونی که وضعش خراب تره کمک کنه! آدما مهم ترین و مفید ترین تایم هفته رو اونجا سپری می کنه و حتما دلیلی برای اینکارداره و نهایتا مدیر وظیفه اشه و باید حقوقش رو منصفانه پرداخت کنه! اختیاری تو اینکار نیست!
بله تو محیط کاری درست نیست حقوق بقیه رو پرسید. از اون بدتر وقتی حقوق کسی بدونن بدتر ممکنه واسه خود اون شخص مشکل درست شه!

خیلی ممنون از راهنماییاتون.
موفق باشید :)

ارسال نظر

ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
تجدید کد امنیتی